Onboarding réussi : idées de packs de bienvenue et de goodies d’entreprise
Un bon onboarding donne le ton dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Bien structuré, il favorise l’intégration, l’engagement et un sentiment d’appartenance immédiat. L’un des moyens les plus efficaces pour enrichir cette expérience est d’offrir des goodies d’entreprise bien pensés. Voici comment choisir les bons articles et créer des packs d’accueil qui marquent les esprits.
Pourquoi offrir des goodies à vos nouvelles recrues ?
Un accueil chaleureux dès le premier jour
Un kit de bienvenue avec des articles personnalisés montre que l’entreprise valorise ses nouveaux talents. T-shirt, fournitures de bureau ou gadgets ludiques… Ces attentions renforcent la fierté d’appartenir à l’entreprise et créent un lien émotionnel dès le départ.
Motiver et inspirer dès le départ
Des objets de qualité, au design soigné comme ceux de la marque Nerds, donnent le ton. Ils témoignent du sérieux et de l’attention portée à l’expérience collaborateur. Porter un vêtement brandé ou utiliser un accessoire au quotidien stimule l’appartenance et l’implication dans la mission de l’entreprise.
Renforcer la culture d’entreprise
Vos goodies doivent refléter vos valeurs. Si vous êtes engagés pour l’environnement, intégrez des produits durables. Si vous misez sur la créativité, proposez des objets originaux. Chaque article contribue à véhiculer votre ADN et à transmettre votre culture aux nouvelles recrues.
Comment composer un pack d’onboarding efficace
Adapter le contenu aux besoins des collaborateurs
Avant de choisir les objets à offrir, essayez de cerner les goûts et besoins des nouvelles recrues. Un rapide sondage ou une conversation informelle suffit. Tech, bien-être, mode… Le choix doit résonner avec leurs préférences. Avec des options personnalisables comme celles de Nerds, vous pouvez créer un pack vraiment sur-mesure.
Définir un budget réaliste
Un onboarding pack de qualité est un investissement rentable sur le long terme. Il crée une première impression forte et booste la rétention. Choisissez des produits durables, même s’ils coûtent un peu plus cher : ils reflèteront la valeur que vous accordez à vos talents.
Exemples de welcome boxes créatives
Idée de pack #1 : l’essentiel stylé
Un T-shirt Freestyler Vintage de Nerds, un carnet et une tasse personnalisée : le combo parfait pour accueillir chaleureusement. C’est simple, utile, et ça fait plaisir. Le tout peut être remis dans un tote bag ou une boîte brandée pour un effet « waouh » garanti.
Idée de pack #2 : l’expérience tech
Un power bank personnalisé, une housse d’ordinateur stylée et des écouteurs de qualité : parfait pour les profils connectés. Offrir des objets en lien avec leurs usages pro montre que vous comprenez leurs besoins quotidiens.
Idée de pack #3 : le bien-être au travail
Un pack orienté bien-être peut inclure une gourde réutilisable, un tapis de yoga et un abonnement à une app de méditation. Une façon moderne de montrer que l’entreprise se soucie de l’équilibre de vie et de la santé mentale de ses équipes.
Optimiser l’expérience d’onboarding
Intégrer les goodies dans le parcours d’intégration
Distribuer un welcome pack, c’est bien. L’intégrer à chaque étape du parcours d’onboarding, c’est encore mieux. Utilisez par exemple des supports brandés pendant les formations ou les activités d’équipe pour créer une immersion cohérente.
Faire rayonner votre marque grâce aux objets personnalisés
Quand vos équipes portent vos couleurs, elles deviennent les ambassadeurs de votre marque. Un effet viral naturel, notamment sur LinkedIn ou lors de salons. Plus vos objets sont stylés, plus ils voyagent loin.
Miser sur des articles écoresponsables
Les collaborateurs attendent aujourd’hui des engagements concrets. Offrir des produits durables (matières recyclées, fabrication locale…) envoie un message fort. Nerds propose justement une gamme de produits éthiques et esthétiques pour les entreprises conscientes.
Des options durables à inclure dans vos packs
Optez pour un carnet en papier recyclé, un tote bag en coton bio ou un t-shirt certifié. Vous pouvez aussi surprendre avec un pot à plantes, une carte à graines ou un mug zéro plastique. Des gestes concrets qui font plaisir… et du bien à la planète.
Culture d’entreprise & satisfaction collaborateurs
La culture d’entreprise est un levier essentiel d’engagement. Des objets qui incarnent vos valeurs renforcent le sentiment d’appartenance. Plus les collaborateurs se reconnaissent dans votre culture, plus ils seront motivés, fidèles, et épanouis.
Goodies & engagement : une vraie connexion
Offrir des objets beaux, utiles et bien pensés montre que vous prenez soin de vos collaborateurs. Résultat : ils se sentent valorisés et connectés à votre mission. Ce lien émotionnel renforce la cohésion et l’ambiance de travail.
En résumé, l’onboarding est une opportunité pour poser les bases d’une relation forte. Grâce à des objets bien choisis, vous montrez vos valeurs, créez de la proximité, et posez les fondations d’une collaboration réussie.
Faites de chaque onboarding un moment fort avec Nerds
Envie de marquer les esprits dès le premier jour ? Chez Nerds, on conçoit des goodies personnalisés, durables et stylés pour un onboarding à votre image. Faites bonne impression et créez du lien dès les premiers instants. Découvrez la collection et créez des packs de bienvenue sur-mesure pour vos nouvelles recrues.
